В прошедшем году ПАО Северсталь – одно из наиболее крупных металлургических предприятий в России, выпускающее высококачественный металлопрокат, внедрило новый кадровый проект под названием «Стальной резерв». Суть данного курса заключается в создании потенциального резерва специалистов на пост мастера, путем поддержания и развития политики кадровой защищенности.
Практикоориентированный план дает возможность в ускоренном темпе, в течение всего одного месяца, переподготовить рядового работника на управленческую должность в определенном секторе предприятия, являющегося на данный момент самым востребованным. Обучение было осуществлено на трех основных производственных направлениях Череповецкого меткомбината. Всего на данный момент участниками программы стало порядка сорока человек: две трети из них, получив нужные знания, сократили степень готовности к этой должности, остальная часть сотрудников уже назначена, либо готовится стать мастерами в ближайшее время.
«На любом производственном предприятии мастер является ключевым звеном между рабочим коллективом и руководящим составом. От их грамотной коммуникации зависит функционал всей компании. Главной задачей программы «Стальной резерв» является укрепление уровня подготовки кадрового состава, сокращение периода адаптации на новом месте, уменьшение текучки, увеличение квалификации персонала, а также вовлечение его в корпоративную жизнь», - заявил Евгений Виноградов, гендиректор дивизиона «Северсталь Российская сталь».
Новая кадровая система «Стальной резерв» вмещает в себя наиболее актуальные подходы к созданию потенциального резерва. Участие в проекте помогает сотрудникам предприятия пробрести необходимый опыт и компетенцию по всем основным направлениям: охрана труда и безопасность персонала, знание производственного и технического процесса изготовления металлопроката, управленческие навыки, ознакомление с цифровыми технологиями и прочее.
Купить металлопрокат в СПб по самым выгодным ценам от данного производителя можно в компании «Сталеон».