На мероприятии присутствовали более 80 руководителей и специалистов компаний, работающих на рынке цветных металлов. В ходе обсуждения были рассмотрены текущая ситуация на российском рынке цветных металлов, ближайшие перспективы и основные факторы роста, а также вопросы взаимодействия между производителями и трейдерами, квотирование, сотрудничество с ОПК и другие актуальные темы.
С. Буниц, акционер компании Галактика, поделился информацией о ситуации на рынке алюминиевой группы. Он отметил, что предприятия этого сегмента имеют очень высокую загрузку. Большая часть заказов приходит от ОПК, которое снабжает до 75% производителей алюминиевой продукции. Из-за этого на свободный рынок попадает лишь небольшой объем товаров, и в некоторых сегментах наблюдается дефицит. Что касается медной группы, доступность металлопродукции немного лучше, однако участники рынка сталкиваются с увеличением сроков поставки, что приводит к сокращению запасов у трейдеров. В условиях дефицита металлоторговцы получают хорошую маржу на товарах, которые у них есть в наличии на складах.
В конце 2022 года прогнозировалось, что российский рынок будет сжиматься, а спрос на продукцию будет снижаться. Ожидалось, что из-за санкций производители автомобилей уйдут, строительство замедлится, а в машиностроении возникнут трудности. Однако все оказалось совсем иначе. На самом деле спрос на рынке начал расти, и появились заказчики, на которых не рассчитывали. Особенно резко вырос спрос на кузнечно-прессовую продукцию, которая до этого находилась в стагнации. Таким образом, в настоящий момент Каменск-Уральский металлургический завод (КУМЗ) опережает допандемийные объемы производства, и доля экспорта сократилась с 45% до 10%, при этом основной объем продукции пошел на российский рынок. Конечно, не все сферы отрасли развиваются, но КУМЗ успешно продвигается в судостроительной отрасли, на проектах по мостостроению и в коммерческом транспорте. В строительстве также появились крупные проекты, включая строительство СКА "Арена", где использовали более 1 тыс. тонн алюминиевого листа. Везде наблюдается рост, и КУМЗ стремится увеличивать поставки, чтобы удовлетворить растущий российский рынок.
В текущем году значительно вырос спрос на внутреннем рынке, также укрепились программы импортозамещения, которые стимулируют внутренний спрос. Компания Алюминий Металлург Рус (АМР) видит ключевые точки роста в таких отраслях, как авиастроение, транспортное машиностроение, судостроение и строительство. Задача производственных предприятий и АМР состоит в том, чтобы удовлетворить этот растущий спрос, оптимизируя производство и производственные процессы. Компания всегда поддерживала и будет продолжать поддерживать своих серые специалистов и развивать сотрудничество с ведущими отраслевыми предприятиями, чтобы обеспечить стабильность и рост на рынке.
В свете новых тенденций и перспектив, предприятие строит долгосрочные планы развития, направленные на повышение производственных мощностей, улучшение качества продукции и освоение новых технологий. Компания инвестирует в современное оборудование и развитие персонала, чтобы быть во главе индустрии и удовлетворить растущий спрос как на внутреннем, так и на международном рынке.Несмотря на сложности, с которыми столкнулась отрасль в предшествующем периоде, предприятие рассматривает будущее с оптимизмом и уверенностью. Время перемен и вызовов также предлагает новые возможности для инноваций и развития. КУМЗ и АМР готовы к ним и прилагают все усилия, чтобы стать ключевыми игроками в своей отрасли и вносить вклад в развитие российской экономики.
Объединив силы, уникальные компетенции и опыт, предприятия продолжают работать на благо страны и создавать экономическое и социальное благополучие для всех своих заинтересованных сторон.
Директор коммерческого департамента компании Новые Технологии Цветной Металлургии (НТЦМ), Д. Вир, сообщил о текущих работах по установке первого прокатного стана для производства плоского проката медной группы на предприятии. Это новое направление для компании, которое было запланировано после успешного освоения экструзии.
Однако, как и во многих других компаниях, НТЦМ сталкивается с некоторыми сложностями в области кадров. В связи с этим в компании производится непрерывный набор сотрудников на производство, а также проводится их обучение.
Такие меры направлены на обеспечение производственных процессов в компании и гарантируют эффективную и качественную работу нового прокатного стана. Компания вкладывает значительные усилия в развитие своего персонала, чтобы специалисты были профессионально подготовлены и готовы выполнять свои задачи на высоком уровне.НТЦМ стремится к постоянному совершенствованию и развитию, и считает, что инвестиции в кадры являются ключевым элементом успеха компании. Они позволяют справиться с возникающими трудностями и достичь поставленных целей в сфере производства медного плоского проката, что в свою очередь способствует укреплению позиции НТЦМ на рынке металлургической промышленности.
